### 趙睿：在廣東時也會訓(xùn)斥張明池、張皓嘉、張昊等，我是對事不對人
在中國籃球界，趙睿的名字總是與“強(qiáng)硬”、“直率”和“領(lǐng)袖氣質(zhì)”聯(lián)系在一起。近日，這位廣東宏遠(yuǎn)隊的核心后衛(wèi)在一次采訪中坦言，自己在訓(xùn)練和比賽中曾多次嚴(yán)厲批評年輕隊友張明池、張皓嘉和張昊等人。但他強(qiáng)調(diào)，這種訓(xùn)斥始終是“對事不對人”，旨在幫助年輕球員成長，而非個人攻擊。這番話不僅展現(xiàn)了趙睿作為老將的責(zé)任感，也折射出職業(yè)體育中批評與成長的深層關(guān)系。
趙睿的直言不諱在籃球圈內(nèi)早已不是新聞。作為廣東隊的領(lǐng)袖之一，他從不回避在關(guān)鍵時刻指出問題。在訓(xùn)練中，他會因為一次防守失誤、一個跑位錯誤或一次傳球猶豫而大聲訓(xùn)斥年輕球員。張明池、張皓嘉和張昊等年輕內(nèi)線和鋒線球員，都曾是他的“重點(diǎn)關(guān)注對象”。趙睿解釋說：“籃球是團(tuán)隊運(yùn)動，細(xì)節(jié)決定成敗。如果我看到問題卻不指出，那才是對球隊的不負(fù)責(zé)任?！边@種嚴(yán)厲背后，是一種恨鐵不成鋼的急切，也是一種傳承經(jīng)驗的擔(dān)當(dāng)。
然而，批評往往是一把雙刃劍。在職業(yè)體育的高壓環(huán)境中，年輕球員容易將嚴(yán)厲的言辭誤解為人身攻擊，從而影響信心和團(tuán)隊和諧。趙睿深知這一點(diǎn)，因此他始終秉持“對事不對人”的原則。他強(qiáng)調(diào)，自己的批評只針對球場上的表現(xiàn)，而非球員本身。“比如張昊有一次漏防，我會直接說‘這個回合你的選擇錯了’，而不是‘你不行’?！边@種區(qū)分至關(guān)重要，它讓批評停留在技術(shù)層面，而非上升為情感沖突。廣東隊主教練杜鋒也曾公開表示，趙睿的領(lǐng)袖方式雖然強(qiáng)硬，但始終以團(tuán)隊利益為出發(fā)點(diǎn)。
這種“對事不對人”的哲學(xué)，不僅適用于體育，也是職場和生活中的通用智慧。批評若針對行為而非人格，更容易被接受并轉(zhuǎn)化為改進(jìn)的動力。趙睿的例子提醒我們，有效的批評需要滿足三個條件：一是基于事實而非情緒，二是出于幫助而非貶低，三是伴隨建設(shè)性的建議。在廣東隊，趙睿會在訓(xùn)斥后主動與年輕球員溝通，分析問題并分享經(jīng)驗，這種“批評+指導(dǎo)”的模式極大地促進(jìn)了張明池等年輕人的成長。張皓嘉就在采訪中坦言：“睿哥的批評一開始讓人難受，但后來明白他是為我們好。現(xiàn)在我的防守意識明顯提升了?！?/p>
從更廣的角度看，趙睿的做法反映了中國體育文化的一種轉(zhuǎn)變：從過去強(qiáng)調(diào)絕對服從的“嚴(yán)師出高徒”，轉(zhuǎn)向更理性、更人性化的“科學(xué)訓(xùn)導(dǎo)”。在新時代，運(yùn)動員不僅是訓(xùn)練場上的執(zhí)行者，更是有獨(dú)立思考的個體。趙睿的“對事不對人”正是這種進(jìn)步的體現(xiàn)——它保留了嚴(yán)厲的鞭策，卻摒棄了人格打壓，讓批評成為成長的催化劑。
最終，籃球場上的每一次訓(xùn)斥都是為了追求勝利和卓越。趙睿的直言不諱，源于他對冠軍的渴望和對年輕一代的期待。正如他所說：“廣東隊的目標(biāo)永遠(yuǎn)是總決賽，容不得半點(diǎn)懈怠?！痹谶@個意義上，他的批評是一種寶貴的饋贈，而年輕球員們的接受和蛻變，則是這種饋贈最好的回報。在批評與成長之間，趙睿和廣東隊正在書寫一段關(guān)于責(zé)任與傳承的故事。
2025-09-11 00:00
